> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.sagalegal.io/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Szablony

Jeśli wielokrotnie konfigurujesz te same pytania w różnych sprawach — przeglądy umów o pracę, ekstrakcje z umów najmu, listy kontrolne due diligence — szablony pozwalają zapisać tę konfigurację raz i używać jej ponownie. Zamiast budować przegląd od zera za każdym razem, zaczynasz od szablonu i od razu przechodzisz do dodawania dokumentów.

## Korzystanie z szablonu

Tworząc nowy przegląd tabelaryczny, otwórz **Bibliotekę przeglądów** zamiast zaczynać od pustego formularza. Przeglądaj lub wyszukuj szablon, sprawdź podgląd jego pytań i instrukcji, a następnie kliknij **Użyj szablonu**. Przegląd zostanie utworzony z pytaniami szablonu już na miejscu. Możesz zmodyfikować cokolwiek po utworzeniu bez wpływu na oryginalny szablon.

## Skąd pochodzą szablony

Szablony mają tę samą strukturę co reszta bibliotek Saga:

* **Osobiste** — szablony stworzone przez Ciebie, widoczne tylko dla Ciebie
* **Organizacji** — szablony opublikowane przez administratora, dostępne dla wszystkich w firmie
* **Saga Lab** — wyselekcjonowane szablony przygotowane przez zespół Saga, zaprojektowane wokół typowych procesów prawnych

Możesz oznaczyć szablony jako ulubione dla szybkiego dostępu i filtrować według [obszaru praktyki](/pl/guides/quickstart#obszary-praktyki) lub kategorii, gdy biblioteka się rozrośnie.

## Zapisywanie własnych szablonów

Po zbudowaniu przeglądu z pytaniami, które dobrze się sprawdzają, kliknij **Zapisz jako szablon** w nagłówku przeglądu. Nadaj mu nazwę i opis oraz otaguj go jednym lub kilkoma obszarami praktyki, aby ułatwić jego późniejsze znalezienie. Zostanie dodany do Twoich szablonów osobistych. Jeśli jest to coś, z czego skorzystałby cały zespół, możesz poprosić o udostępnienie na poziomie organizacji — administrator przegląda i zatwierdza.

Możesz też zduplikować dowolny szablon Organizacji lub Saga Lab do swojej kolekcji osobistej, jeśli chcesz go dostosować do własnego procesu pracy.