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# Plantillas

Si se encuentra configurando las mismas preguntas en diferentes asuntos — revisiones de contratos laborales, extracciones de arrendamientos, listas de verificación de diligencia debida — las plantillas le permiten guardar esa configuración una vez y reutilizarla. En lugar de reconstruir la cuadrícula desde cero cada vez, comienza desde una plantilla y va directamente a agregar documentos.

## Usar una plantilla

Al crear una nueva revisión en cuadrícula, abra la **Biblioteca de cuadrículas** en lugar de empezar en blanco. Explore o busque una plantilla, previsualice sus preguntas e instrucciones, y luego haga clic en **Usar plantilla**. La cuadrícula se crea con las preguntas de la plantilla ya en su lugar. Puede modificar cualquier cosa después de la creación sin afectar la plantilla original.

## De dónde vienen las plantillas

Las plantillas siguen la misma estructura que el resto de las bibliotecas de Saga:

* **Personal** — plantillas que ha creado, visibles solo para usted
* **Organización** — plantillas publicadas por su administrador, disponibles para todos en su despacho
* **Saga Lab** — plantillas curadas proporcionadas por el equipo de Saga, diseñadas en torno a flujos de trabajo jurídicos comunes

Puede marcar plantillas como favoritas para acceso rápido y filtrar por [área de práctica](/es/guides/quickstart#áreas-de-práctica) o categoría cuando la biblioteca crezca.

## Guardar sus propias plantillas

Después de construir una cuadrícula con preguntas que funcionan bien, haga clic en **Guardar como plantilla** desde el encabezado de la cuadrícula. Asígnele un nombre y una descripción, y etiquétela con una o más áreas de práctica para encontrarla más fácilmente después. Se agrega a sus plantillas personales. Si es algo de lo que todo su equipo se beneficiaría, puede solicitar hacerla disponible a nivel organizacional — un administrador la revisa y aprueba.

También puede duplicar cualquier plantilla de Organización o Saga Lab en su colección personal si desea personalizarla para su propio flujo de trabajo.